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고령자 계속고용장려금 제도는 60세 이상 고령 근로자들의 근로 환경을 개선하기 위해 마련된 제도입니다. 고령자의 고용안정 및 기업의 경쟁력 강화라는 목적으로 도입된 제도구요. 좀 더 상세히 살펴보도록 하겠습니다.
고령자 계속고용장려금 제도
고령자 계속고용장려금은 중소기업 또는 중견기업에서 정년에 도달한 근로자를 계속 고용하면, 1인당 분기 90만원씩 최대 2년간 지원하는 제도입니다. 현재까지 약 2,800여개의 중소 및 중견기업에서 도입하고 있으며, 제도적으로 혜택을 보고 있는 대상은 5,600명에 달한다고 합니다.
7월부터는 고령자 고용안정지원금 지급 규정이 완화되면서, 더 많은 사람들이 혜택을 볼 수 있으리라 생각됩니다.
고령자 계속고용장려금 지급규정 완화
고용노동부에서는 해당 지원금이 미치는 긍정적인 효과를 고려하여 지급규정을 개정했습니다. 더 많은 기업들이 참여할 수 있을 것으로 기대되는데요. 계속고용제도의 시행일에 대한 인정여부 및 60세 이상 피보험자율 완화, 기업규모 제한 없애기 등 기업 입장에서는 고려해볼만한 조건의 변화가 있었습니다.
고령자 계속고용장려금 신청방법
구비서류를 지참하여 관할 고용센터에 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해서 신청할 수 있습니다. 구비서류는 근로계약서, 임금지급 증빙서류, 계속고용제도 도입 증명서류 등입니다.
궁금한 것이 있는 경우 고용보험 고객상담센터(1350)을 통해 문의하시거나 가이드북을 참고하시기 바랍니다.
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